2021年，w66最给利的老牌公司始終堅持“安全第一，預防為(wei) 主，綜合治理”的要求，根據上級單位相關(guan) 文件及會(hui) 議精神要求，結合公司實際情況，全麵推進安全生產(chan) 主體(ti) 責任的落實、建立和完善安全生產(chan) 管理機製、開展安全生產(chan) 宣傳(chuan) 教育、深化專(zhuan) 項整治工作，築牢安全防線，壓實責任，加強領導，強化監督檢查。
1、全麵落實安全生產(chan) 主體(ti) 責任
緊緊圍繞安全生產(chan) 責任製要求,定期召開安全委員會(hui) ，公司總經理與(yu) 31家單位簽訂了2021年安全、消防、保衛目標責任狀，全員簽訂安全責任書(shu) ，嚴(yan) 格執行安全生產(chan) 例會(hui) 製度，建立周、月、季、年工作機製，有效落實責任，
2、強化安全培訓教育，提高員工安全意識
為(wei) 了從(cong) “要我安全”轉變為(wei) “我要安全”的安全理念，w66最给利的老牌公司製定2021年安全宣傳(chuan) 教育計劃，並按照計劃組織新入職員工、相關(guan) 方員工及全員安全培育，共計1978人次。通過安全係統群、電視等形式多樣的宣傳(chuan) 教育渠道，發布安全宣傳(chuan) 片、安全事故案例，全麵提高員工的綜合素質，有效的減少事故的發生。
3、加強隱患排查治理工作
按照“誰主管、誰負責”的原則，w66最给利的老牌公司製定了隱患排查治理管理規定，2021年根據規定內(nei) 容，按照月、周、日排查計劃對特種設備、電器設備、消防安全等，有針對性的、紮實地開展隱患排查治理工作，落實隱患整改責任人。全年共整治消防、電氣安全隱患問題25項，整改完成率100%。
4、強化應急隊伍建設，保障員工生命財產(chan) 安全
2021年，結合w66最给利的老牌公司安全生產(chan) 特點，製定安全生產(chan) 事故應急綜合預案和專(zhuan) 項預案，重點建立應急體(ti) 係隊伍，加大應急隊伍專(zhuan) 項培訓、演練；同時也提高全體(ti) 員工的應急疏散逃生技能。全年共計組織專(zhuan) 項演練5次，全員應急疏散演練2次，部門級疏散演練30餘(yu) 次。提高員工抵抗事故的能力，為(wei) 今後同類事故的疏散提供了寶貴經驗。
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